第645章 超高薪酬

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只是“意思”一下了，必须要“够意思”才行！

　　再说了，尤科斯集团接下来可不好搞，估计麻烦事一件接着一件的来，王业这个董事长可是要担着不小的风险的。

　　所以，由霍夫琴科亲自提议，给王业开出了一个超高的薪酬。

　　每年光是基本薪资，就高达三千万美刀！

　　要是集团效益好，能达到董事会设定的经营目标的话，最高还能拿到一亿美刀的奖金……

　　霍夫琴科是这么解释的。

　　“尤科斯集团现在开始进行国际化，那各方面自然就要和国际一流的大公司接轨。

　　首先，我们的董事长以及总裁的薪水，起码要达到业界平均水平以上吧。

　　据我所知，像什么壳牌、埃克森、美孚等公司的总裁，或者叫CEO也好，年薪都是相当的高的，基本都是几千万起步。

　　那我们尤科斯也不能比他们差了。

　　再说了，我相信米哈伊尔的能力是配得上这个薪水的。”

　　他这简直就是明摆着为自己的亲侄子捞好处了……

　　其它股东代表也清楚这一点，但他们都默认了，因为比起尤科斯集团每年的巨额盈利来说，这点薪水不算什么。

　　而且大家都有理由相信，在米哈伊尔的带领下，尤科斯集团必然会取得更好的成绩。

　　毕竟过去一年的经历，已经证实了这一点。

　　尤科斯集团能够独霸俄罗斯石油行业，这绝对离不开米哈伊尔的努力。

　　收购西伯利亚石油公司，一举奠定了无可争议的垄断地位。

　　然后又推动中日俄油气合作，为集团公司拿到了一个超级大单，保证了未来十年甚至是二十年的业务。

　　至于目前面临的那点小困难，大家还是比较乐观的。

　　再说了，底薪也就是三千万美刀嘛，只有完成了每年的经营增长目标，才能拿到最多一亿美刀的奖金而已。

　　就这样，刚接任了尤科斯集团的董事长和总裁职务，王业就拿到了一份超高的薪酬待遇。

　　不包括股权分红，光是工资奖金，每年最多能拿到一点三亿美刀！



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