第389章 接班人问题越发严重

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大概率不会出错。

        “也是，我们这一批人都老了，接班人的问题暴露出来，头疼呀，最近胜和有什么人冒出来的吗？”

        王胡子无语地说:“大佬，我们已经洗白了，现在是公司，都是招的高素质人才，但是没有发现合适的人选，一个合适的ceo确实不好找。”

        对于一家公司来说，合适的接班人确实要慎重。

        “那行，你注意留意一下，多干几年，人家肯德基上校60岁还创业呢，你60岁休息什么呀，我们一起退休养老。”

        江华不得不考虑公司的新老换代，

        一不注意，连一起打天下的兄弟都快老了，

        也是，他从1966年开始创业，现在一算都19年了。

        两人在屋里聊了许久，江华才走出办公室。

        小秘书满脸的问号，老板的公司貌似有点多呀。

        江华还在思考如今的处境，现在他的公司，很多都没有上市，

        而且他现在的财富，还不到曝光的时候，只能让这些老哥们多撑几年。

        至少等江华全部布局完成之后，才能找职业经理人。

        留给他的时间不多了，如果可以，他真的想学那些隐世家族。

        只在幕后掌管财富。

        但是现实是，他的公司都是在他既定的路线下前进。

        造成公司如果没有他制定的长期路线，可能离破产真的只有3个月时间。

        “老板，你到底有多少公司呀？”

        她作为江华的秘书，老板最贴身的人，她发现老板藏得太深了。

        “数不清楚，当我的秘书，唯一的条件就是嘴严，当初人事部推荐你的时候就说了你的嘴特别严，而且你还签了保密协议，你懂的。”

        “当然，老板我知道后果，如果说出去，把我卖了都赔不起。”

        “知道就好，你盯一下影视公司那边，我最近很忙，抽不出时间。”

        小秘书拍着自己的飞机场保证道：

        “放心，我会安排好的，包在我身上。”

        江华揉揉太阳穴，靠在后背上休息。

        小秘书偷偷的看了一眼老板的侧面，然后又一扭头，看外面的风景，

        车内陷入了一片寂静。

        ......
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