第185章 步子太大会扯着蛋(第一更)_兰言之约女主 首页

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第185章 步子太大会扯着蛋(第一更)

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当的离职薪水。

  王建材吃惊得嘴都合不拢:“居然把盈利分红当成是浮动工资?!——这样兰亭暄也签?!”

  这种条件其实是很苛刻的。

  因为盈利分红不当成是奖金,而是浮动工资,会导致基本工资降低至少两个档次。

  也就是说,如果你不确定自己的盈利能力,那还是把盈利分红当成奖金比较好,有则多拿,没有也不妨碍正常工资。

  可把盈利分红当成浮动工资,这就跟那些销售一样,  只拿比较低的底薪,工资的大头来自于销售提成。

  他们风投公司确实有这样的薪酬模式,  可投资部的人基本上没有人做出这个选项。

  因为盈利分红这一档的钱,  除了四大天王,别的人基本上很少能拿到。

  如果把盈利分红当成奖金,底薪会是按照级别来的正常底薪,通常都是高工资,只是盈利分红的比例会低一点点,但正常的高工资已经能弥补缺少的那一部分盈利分红,况且盈利分红也不是每个月都会有,就算四大天王也不敢保证这一点,因此基本上没有可比性。

  所以大家都是选择既可以多拿一些底薪,又有丰厚的盈利分红的季度奖金,何乐而不为?

  王建材困惑地问:“兰亭暄真的签了?宁愿拿很低的底薪,也要把盈利分红当浮动工资,而不是奖金?”

  “对,她签了。您看看,她对自己是多自信啊!——不过她也有实力自信。她一个人能跟四个投资经理合作,每个投资经理都要分她一部分盈利分红,加起来,比任何一个单独的投资经理都要高!”黄总监对兰亭暄赞不绝口。

  他觑着王建材,小声说:“……王总,不如,就算了吧?咱们把她找回来,再给她升一级,不就啥事没有了嘛?!”

  “不行!”王建材断然反对,用手在办公桌上捶了一拳,沉着脸说:“既然这样,就把那部分盈利分红给她,不过三百来万而已。”

  黄总监:“……”

  他小心翼翼地说:“王总,她要求三倍赔偿……”

  “什么?!她怎么不去抢!”王建材勃然大怒,瞪着黄总监,“你去跟那个劳动仲裁委员会说,我们只付她该得的,一分钱都不会多给!”

  黄总监眨了眨陷在大圆脸上的小眼睛,苦笑着说:“王总,事情不是这么做的。如果我们在解雇她的时候,在解雇书上写

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