第137章三副总裁

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人员，积极参与到这个“老有所为活动中心”来，积极带动参加养老的人员，一个个鼓起了老有所为的生活感觉，让那些到了养老院养老的人们，本来以为说就是养老等死了，但是有了这些“老有所谓活动中心”的各种活动，使他们非常的高兴，觉得自己好像还可以在死之前，还可以做很多很多有效的工作，来提升和满足自己的发展需求。

这样一来，养老院的老人们，开始觉得说自己已经还有生活课程表、安排表了，什么时间什么时间要去做些什么事情，都觉得排得满满的，又有休息，又有活动，又有技能的学习等等，各种各样的。

夕阳工程实践中心，也不断向本县的和县外的人们，招收夕阳工程志愿者，在一起合作，按照养老院的模式开展各种各样的工作。

以后各种都是后话了。

旅游节开幕式结束以后，芭田、布信便与林超强、钟大鸣、田如心、丁俊民来到林超强的芭田镇大酒店，简单地开了一会。

小芭田首先告诉大家说：“九大抱团集团已经建立，我们三大副总裁的主要工作，就是做好抱团集团与可抱团公司之间的引导、协调与落实工作。换一句话说，就是你们指挥所向，他们冲锋在前，你们再做好各种善后工作。林超强爷爷虽然是东部总裁，钟伯伯虽然是基地总裁，田如心阿姨虽然是经济学博士，但是毕竟初来到，林爷爷和钟伯伯要多与田阿姨以帮助，等她熟练西部工作以后，大家就可以轻松一些了。现在你们要马上做好三大事，一建好四大群，即总裁与副总裁和七子群、九大抱团集团群、三十二可抱团公司群、自己的工作群。二列出自己的工作头绪，加速推进外扩与基地工作。三明确三大重点，即招商引资与物资采购归东部管，西部外扩冲锋归西部管，招人才与西部开发蓝本归基地管。”

林超强、田如心、钟大鸣听了都点点头，工作马上就有头绪了。田如心马上问说：“我们需要的人才，除了当地能招的直接招以外，都向基地报备，由基地统

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