第三十三章 升职

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欲试的就想不管三七二十一的动手。

　　路天泰然自若的掏出西服钱夹，拽出一打百元大钞，顺手塞到对方上衣兜里，拍拍对方的肩膀，道：“这次就算了，别有下回，等回去自己掂量掂量，得想好了，别给自己个儿找祸！好吧？”

　　领头的看了看自己被塞了钱的兜，想硬气点儿，却没了底气，而且对方人多势众、财雄势大的，自己没准儿真招惹不起，但就这种情况还给自己塞了钱，算是已经给了台阶，若是还得寸进尺，怕是真的不好收场。

　　他们又不是真傻，这种情况能怎么办?鱼死网破?别扯了，眼瞅着吃亏真犯不着。

　　想到这儿，无奈的闷声道：“你这小老板还挺敞亮，行，这事儿就这么地。”说完场面话，转身带着人就走。

　　“不送！”

　　看着闹事的人灰溜溜的走了，在场的人都欢呼了起来，就是看热闹的患者，也是一阵哄笑。

　　路天看了一圈在场的众人，道：“既然大家都在这儿，我顺便宣布个事，郝学文现在起担任检验室主任兼质检科科长，童润山担任男科主任兼医务科长，政艳丽担任总护士长兼导诊组组长，周伟任院办副主任，刘亮任后勤主管，全部享受中层的工资待遇，保安室全体加通勤费和餐补每月三百元。”

　　“啊？”郝学文和政艳丽等人吓了一跳，其他职工也是惊异和懊恼。都能看出来，几个人的升职和保安的变相涨工资就是因为刚才的事冲到了前面，让老板十分满意，不禁暗悔自己当时怎么就犯浑躲到了一边。

　　升职不光是在医院地位的上升，同时也意味着每月收入的剧增。刚刚开完的全院大会上，制定了新的工作发放标准。目前执行三级工资制度，普通员工底薪一千五百元，中层职工底薪三千元，高级职工底薪五千元，而且绩效奖金的发放比例也随之有所区别，大概来说是倍增的关系。

　　现在院里不算路天，高级职工就齐建军一人，中层职工原来只有童润山和范小明两个人，现在一下子就增加到六人。

　　巨大的薪资差

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