第十三章 小护士

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装修。

　　志得意满的路天忽然发现自己忽略了一件事，连忙打电话联系。

　　医疗设备还没着落呢！

　　起码得配上血球仪、尿分析仪、高压灭菌柜等设备和灭菌灯、医用工具及耗材等小件。

　　好在都能买到国产的，个人买价格还能接受，但全算下来加上购进一批药品，也得将近三十万。

　　就这点事儿又把路天忙乎了两天。

　　累成狗的路天咬着牙下定决心：尽快招人！

　　没办公地点？好办，在工地旁临时搭建个板房，围墙挂上招聘的大条幅。说起来这时候招聘远不像后世那么容易，大多数人还在捧着铁饭碗呢。

　　正为招人的事犯愁，老娘的电话打了进来。

　　是好事！

　　老家蒙县有一家炼油厂，连年效益不佳。最近上任一位新的总经理，大刀阔斧的整顿，使得好几年不开工资的工人终于有了活儿干、开上了工资。说来从大方面看这是好事，但从小范围的个人角度看，未必对每个人都有好处。

　　就说这位老总上任第一步就是去“企业办社会”化，就是说原来企业办的学校、医院、商店等等社会化的职能机构全部关停。采取的办法是地方接收一部分、内部消化一部分、推向社会一部分，当然，人员流动全凭自愿。

　　这么一来被消减的人员蜂拥申请合并地方单位，可事情哪有那么容易？地方政府也不傻啊，划出了数条标准，大家一看，傻眼了吧？年龄、职称、政治面貌、奖励情况、科技攻关成果。。。。。。都有要求，就相当于明告诉你，没啥本事混饭吃的不欢迎，这么一来，怎么办？

　　除了个别“高手”划到地方，一小部分还算有些能力且不懒的选择留下继续在厂里工作，当然工资全凭绩效。大部分人选择拿钱走人，正面的说法是“工龄买断”，按工作时间长短，补偿一部分现金，签订协议，从此与厂子再无关系。

　　其中炼油厂医院

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