第一百零二章 目标

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人，其中管理岗五人、财务岗五人、后勤岗五人。

　　经过前段时间徐文那件事，也给我提了醒，把人员培养、监督、待遇、制度等方面的工作，列为所有工作的最前面，首先抓好！”

　　路天十分满意：“老齐，我看哪，再过个一年半载的，我都不用上班了，你这进步也太快了！话说回来，我得谢谢你呀，没有你的帮助，我得多操多少心！”

　　“可别的！你这么夸我，我这心里老不踏实了！”

　　齐建军又简要汇报了近期医院的工作，路天听完说：

　　“我最后说两个事儿，一个呢，就是调整工资福利待遇的标准，根据国家部门统计，现在物价基本上每年都上涨百分之三到五左右，咱们工资待遇也不能按着不动，钱不给到位，扣扣搜搜的，迟早散了人心。

　　还有，平时福利待遇也要跟上，什么这个年、那个节的，都分点儿东西，挑好的整，职工家里孩子上学、结婚之类的也都别落下，就是职工过生日，也送个鲜花、蛋糕、小礼物，组织人简单庆祝一下，总之不光钱要给足，人情味儿也得有，这才能稳住人心、留住人才！

　　给你交个实底，我们的目标就是先把咱们这家医院搞好，然后时机成熟，在另外的城市，再复制一个同样的医院，一步一步，一变俩，俩变四，迟早有一天，咱们能把温暖阳光开遍全国！

　　而要达到这个目标最重要的就是人才，所以，你把人事工作列为所有工作的重中之重，是对的，也是必须的！”

　　齐建军听了路天的话，不禁心驰神往，仿佛一下子就跳出了思想的禁锢，目标的远大，也成就了他眼光的长远，看待问题的角度，自然也截然不同。

　　“第二件事，硬件改善，我刚才简单看了看，有些墙面、地板、展板，甚至是卫生间的小便池都开始有些破损和陈旧，是能接着用，但我不想对付，我就想让全体职工和患者只要到医院来，看到什么都是

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