第597章：按劳分配（上）

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小那就个熊样，这才刚变勤快了几天就原形毕露，就是他们的懒惰本性使然。

　　原先还是想劝一劝老李头的，可想到这件事的影响竟然有可能会发展到那么大，这才意识到事情没那么简单，这才也上了火气，要跟着老李头一起去教训教训这几个小子。

　　杨怀仁对于这样的场面，是感到满意的，因为他发作的效果，明显已经超出了他原本的预计。

　　一些事情，他还想着怎么去组织语言，去告诉他们这件看上去的小事，现在若是不制止，将来就会影响深远影响巨大。

　　没想到像老李头的这样的庄户把式，丰富的人生阅历让他一眼就看明白了事情的本质，从他嘴里说出来，也警醒了在场的所有人。

　　这些管事也好，把式也好，说白了就是现今杨家庄子里的中层和基层管理者。

　　庄子的运作，整个农场和作坊的经济生活的生态圈子，他们才是那些最重要的节点，如果他们意识不到问题的严重性，作为最高领导者的杨怀仁如何去跟他们讲，他们也很难理解，或许听得进去，但想不透彻。

　　通过这样的方式让问题爆发出来，在激烈的思想和情绪的冲突中让他们去想明白事情的原因、过程和未来有可能的结果，才是解决问题的关键所在。

　　杨怀仁觉得这样的时机，或许已经成熟了，他走到老李头身边，提出了一个建议。

　　“用暴力的方式去对待他们，并不会改变他们的本质，对于已经发生了的事情，也于事无补……”

　　杨怀仁一开口，几位管事和庄户们才强按回了火气，谦虚认真的去听东家要说些什么样的道理。

　　“一些事情，并不是像我们眼睛看到的，耳朵听到的那么简单……”

　　杨怀仁顿了一顿，摊开双手向下按了按，示意大家不要着急，先坐下听他慢慢说。

　　“像大狗子和二蛋子他们这样的偷懒行为，不是开始，也不会是结束。就算今天教训他们一顿，他们也许会消停个

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