第四百二十三章我这辈子都不能当妈妈了

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题。

    两人默契十足，全程的注意力和重心都在工作上。

    而李小曼也是把重点问题都总结了，“现在我们订单暴增！！原料和劳动力完全不够的！”

    “原料那边价钱就可以做的！但是合适的劳动力不好找！就连专业的代工厂，我们都得去谈！”

    苏茉紧蹙着眉头，一针见血的说着。

    工厂主任也是一脸愁容的表示，“苏总，我们其中有一半的工人，已经连续加班了三天了！还有一些年龄大的人病倒了！”

    听到主任这么说，苏茉乱忙叫停加班线。

    并且认真的告诉主任，“徐主任，加班员工的加班费得到位，而且我还会以个人的名义给加班的人没人补贴一千块的慰问金，你尽快通知下去！”

    在用人方面，苏茉是不会亏待任何人。

    该罚的时候不手软，该奖励的时候，也绝对不会吝啬。

    苏茉就在乔氏短短半年的时间，就是一直秉承着这个用人原则，已经得到不少认可。

    这么简单的用人方法，很多管理者都知道，但是能那么的干脆利落的去落实的人鲜少。

    但苏茉是这个方法的最大见证者，当年她在陆宇琛身边的时候。

    就是看着那个男人用这个简单粗暴的方法，笼络人心，巩固自己的团队的。

    如今自己能那么得心应手的去做，于情于理，好像真的应该感谢陆宇琛。

    “小茉！”

    李小曼的声音打断了苏茉的思绪。

    “额？怎么了？”

    “目前预售的量还在增加，我们要是现在关闭线上的购买的话，可能会让没抢到的客户有意见，但是现在的量超标，我们代工厂还在谈，所以这半个月的预售时间，我们可能不够！”

    李小曼的担忧，苏茉其实一直在考虑。

    “我亲自去谈！本市的谈不下来，我就去外地看看，成本可以提高，但是质量这一关必须得过！”

    苏茉很认真的交代着，她其实知道自己的想法有些理想化。

    可是单独做一个品牌，不就是要把理想转化为现实吗？
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