第七十二章 发展

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请李秋玲在大四帮找人，李秋玲问了情况说，“你那里都是大四的，下学期不开张了？咱花艺社就有厨艺高手啊！”

　　柳依依无奈的说：“上次提过，没人理。”

　　李秋玲笑了：“我听徐洁说了。当时你一副大义凛然的样子，好像跟你干要赴汤蹈火似的，把人都吓着了。这样，你在社群里发个招聘启事，写明有工资。如果还是没人报名，我再帮你找人。”

　　柳依依照着李秋玲的意见做了，果然有两个女生报名，说愿意试试。柳依依觉得李秋玲又教了自己一招：回头看看，也许你觉得寸草不生的地方已经丰收了。有待遇才会有跟随者，愿意与你筚路蓝缕艰苦创业的人毕竟是少数。柳依依又想到俞兰晖多么难得，她到目前为止也没有提过自己的待遇问题。

　　第一个月分利润的时候，她还说，初创阶段需要原始积累，她就先不领钱了。后来柳依依说，正是因为初创，才要一开始就明确各人的责、权、利。两人最后达成共识，每月赢利优先保障员工工资，剩下的才是两人的收入，但每人所得金额不超过徐洁的工资。如果亏损，柳依依先行垫付资金。

　　创业大赛方案截止前两天，柳依依才把署了柳俞徐三人的名、改了无数遍的方案交了上去。因为有了实践，这个方案更像一份创业操作说明书。第一稿中近乎想象的部分都被实践中的实际操作代替了，因而更具有可行性。

　　......

　　柳依依忙得热火朝天的时候也没敢忘记史主任通过刘媛老师给布置的活：翻译专业论文，虽然只是要求大意，不要求逐字逐句，但是那也得看明白了才写得出来啊。柳依依把日子过成了高三状。她每周的白天有一半的时间在上专业课，另一半的时间在时舒、辅修课、五层实验室。花艺社还要占一个晚上，那么完成作业和翻译的任务就只能留给其他的六个晚上。然后她发现自己居然没有时间回家了。柳爸爸特别理解，看着女儿每周发来的财务报表，知道女儿在做的事情越做越好，他其实很高兴。既然女儿没时间回家，那自己来看看女儿也是可以的嘛。

　　当柳依依在档口看见爸爸的身影时，还以为自己眼花了。她很豪爽的要

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